新しい自分を演じて、新しい人格を獲得しよう

転職のきっかけは、職場・会社の人間関係に起因することが起因することが多いようです。私自身もそうでした。
さて、転職活動するにあたっては、絶対に在職しながら活動することです。特に人間関係の場合、「転職してやる」
と腹を決めてしまうと、先のないまま、一歩踏み出したくなる場面に出くわすこともありますが忍耐です。
そして、活動期間を決めることと実績とスキルを棚卸しして軸となるアピールポイント作りだすことです。

このあたりは、転職エージェントに登録する際や面談のときに、必然的に行うことになりますし、多少できが悪くても、
意思がまとまっていれば、転職エージェントにしっかりサポートしてもらえます。転職エージェントは、紹介企業の
募集背景などを把握しているので、職務経歴書を最適な内容にしたり、面接時のアピールポイントなど有用なアドバイス
してくれますので、意思疎通して、よきパートナーとして活用しないと損です。私の場合も、しっかり対策でき、余裕を
持つことができました。

活動期間については、始めるタイミングによるのですが、募集が増える時期、例えばボーナス支給後の7~9月や12月~1月、
できれば上下期の始まりに合わせて入社できる時期がそうだったような気がします。この波に乗り応募の数を増やすことが
できますし、良質で希望に合った募集案件に出会えるチャンスもあり、早期に決着できます。それを逃すと長期戦になるかも
しれません。でも、転職の道を選らんだのであれば、腐らずに、まずは素直に自分で自分を評価し、できることと実績を、
しっかりと自分の言葉にし、自信を持つこと、募集企業の狙いと自分のスキルと実績があっているかを理解してのぞむことと
考えます。

人間関係に起因した活動の始まりであっても、当然それは伏せて、この時期だけは忘れてしまうことにします。人事の人は、
見抜きますので。それに同じような人間関係の不具合は、どうせ転職先でも同じように起きます。
転職をきっかけに新しい自分を演じきることです。

医師 転職

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