転職エージェントを活用した経験から

私は正看護師として10年以上同じ病院で勤務しましたが、出産を機に日勤常勤のある職場に転職したいと思い、転職活動に踏み切りました。
転職活動でまず私が行ったことは、転職する上での必須条件は何かです。
私の必須条件は日勤常勤であること、土日祝が休みであること、院内託児所があること、通勤20分以内でした。
この必須条件を踏まえた上で次に行うべきことは、情報の収集です。
まずは私の必須条件が合う病院があるかどうかをインターネットを使用し調べました。
気になる病院があれば、そこの病院で勤務する知り合いがいたので、その知り合いに病院の雰囲気や、勤務条件などを聞いたりしました。
しかし、気になる病院に知り合いがいないことや、転職に対して様々な疑問が出てきたので、転職エージェントに登録をし、活用しました。
転職エージェントでは、担当者が個別でついてくれたので、電話やメールで相談ができ、迅速にしていただけました。また、履歴書の書き方も丁寧に説明していただき、書き方の参考例をメールで送ってくれたり、書いた履歴書のチェックもしていただけたので、転職先の病院に提出する履歴書も不安なく提出できました。
面接で聞かれやすい質問も教えていただけたので、面接に対する心構えもできました。
そして、最終的に希望の勤務先に面接の日程、時間調整もしていただけたので、スムーズに面接までありつけ、希望の病院に転職することができました。
転職活動は勇気がいることです。
転職エージェントを使用することで情報の収集ができ、また転職に対する準備も万全にできます。
そのためには自分の転職先に対する条件を明確にしておくことが大切です。
私は退職してから転職活動を行ったので、転職活動に費やす時間を十分にとることができましたが、中には働きながら転職活動を行わなければならない人も多いでしょう。
転職エージェントを活用することで、空いた時間にメールなどで連絡調整や相談をすることができ、時間を有効に使うことができます。
こちらの希望を尊重してくれるので、負担も少なく転職活動ができます。
これから転職活動を行う方にはぜひ、転職エージェントを活用することをオススメします。

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